Manager à Air Mauritius, a essuyé un nouveau revers aujourd’hui. L’Employment Relations Tribunal a statué que sa nomination au poste de Human Ressource Manager au département de «crew operations» à Air Mauritius en juillet 2008 était illégale. Dans un « award » rendu cet après-midi, le président de l’Employment Relations Tribunal, Me Rashid Hossen, a conclu que la nomination de Raj Ramlugun a été faite sans l’aval du management d’Air Mauritius.Air Mauritius : la nomination de Raj Ramlugun au poste de Human Ressource Manager était illégale
Jeudi, 9 septembre 2010. Suspendu de ses fonctions il y a deux semaines, Raj Ramlugun, Customer Support Manager à Air Mauritius, a essuyé un nouveau revers aujourd’hui. L’Employment Relations Tribunal a statué que sa nomination au poste de Human Ressource Manager au département de «crew operations» à Air Mauritius en juillet 2008 était illégale. Dans un « award » rendu cet après-midi, le président de l’Employment Relations Tribunal, Me Rashid Hossen, a conclu que la nomination de Raj Ramlugun a été faite sans l’aval du management d’Air Mauritius.
Manager à Air Mauritius, a essuyé un nouveau revers aujourd’hui. L’Employment Relations Tribunal a statué que sa nomination au poste de Human Ressource Manager au département de «crew operations» à Air Mauritius en juillet 2008 était illégale. Dans un « award » rendu cet après-midi, le président de l’Employment Relations Tribunal, Me Rashid Hossen, a conclu que la nomination de Raj Ramlugun a été faite sans l’aval du management d’Air Mauritius.