Lundi, 1er mars 2010. Le ministre du Travail, Jean-François Chaumière, annonce son intention d’entamer des poursuites contre le Human Ressource Manager (HRM)-directeur des ressources humaines- de Consolidating Dying, filiale du groupe CIEL. Il est soupçonné d’avoir exercé des pressions sur un employé de cette usine pour qu’il ne soit pas syndiqué. C’est une bande sonore diffusée sur Radio Plus vendredi dernier qui a mis au jour cette affaire.
Pour le ministre Chaumière, il est du devoir de son ministère de protéger les intérêts des travailleurs. « Nous avons écouté cette bande sonore. Il est clair que des pressions ont été exercées sur un employé pour qu’il se retire d’un syndicat. Or, c’est un délit si un directeur des ressources humaines oblige un de ses employés à se retirer d’un syndicat. J’envisage sérieusement de porter l’affaire devant la justice », affirme-t-il.
De son côté, la direction du groupe CIEL a émis un communiqué aujourd’hui dans lequel il dit reconnaître « le droit fondamental de tous les travailleurs à choisir leurs représentants syndicaux ». Elle précise que « les relations entre la direction et les syndicats sont généralement très correctes » et dit accueillir favorablement l’institution d’une «enquête menée par les autorités compétentes». Par ailleurs, le syndicaliste Ashock Subron renouvelle sa demande pour que le directeur des ressources humaines mis en cause soit suspendu «pour le bon déroulement de cette enquête».